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浙江顺通建筑工业化有限公司 新型冠状病毒疫情防控工作应急预案与细则
添加时间:2020-02-24 13:42:03 来源:浙江顺通路桥工程有限公司 点击量:

浙江顺通建筑工业化有限公司   
新型冠状病毒疫情防控
工作应急预案与细则

近日,湖北省武汉市爆发的新型冠状病毒感染的肺炎疫情呈现逐渐扩散态势,各省市防控形势趋向严峻。为加强新型冠状病毒的防控工作,贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针,维护正常生产秩序,确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全,依据衢州市经济和信息化局《关于做好春节后复工疫情防控现骨干工作的通知》,结合我公司实际情况,特制定本工作应急预案与细则。


新型冠状病毒疫情防控工作应急预案

1.加强领导  服从指挥

一、加强组织领导,统筹开展集团各项疫情防控工作,成立公司疫情防控应急指挥中心领导小组,统筹部署公司疫情防控及应对工作。  

组  长:吕泽恩       

副组长:陈芬荣       

组  员:公司机构负责人、公司各部门负责人。

设立公司疫情防控工作小组,具体负责组织各机构、各部门开展疫情防控及应对工作。 

组  长:姜方建       

副组长:李金强       

组  员:各部门负责人及员工。

工作小组下设应急指挥中心办公室,统筹协调机构和各车间各部门开展联防连控工作,组织落实应急指挥中心领导小组各项决策和工作任务。应急指挥中心办公室主任由公司行政人事部徐忠辉担任。


2.控防并举  严抓落实
二、攻防重视,控防并举,切实做好各级机构职场及员工健康安全防护工作。

(一)全面了解全体员工的外出史等重要信息,加强管理,落实健康异常情况报告机制。各级机构、各级部门负责人是疫情防控工作的第一责任人,在疫情警报解除前,要加强对公司员工的管理,了解并掌握本部门人员出差、休假情况,每日向本级机构办公室部门报告员工健康异常情况。需要开展健康异常情况报告的病例为:具有发热(≥37.2℃)等症状,且有武汉市旅行史,或发病前14天内曾经接触过武汉、温州的发热伴有呼吸道症状的患者,或聚集性发病。

(二)强化安全生产,提前部署关键岗位人员,尽量减少出差频数,鼓励采取视频、电话会议等远程沟通方式,重点关注高危地区往来人员及春节后返衢员工情况。建议高危地区往来人员在家观察、远程办公,部门负责人需要如实向上人事部报备员工自行隔离情况,确认其无异常情况后方能同意其回职场办公。

(三)加强职场卫生安全防控,开展员工健康教育,提升全员公共卫生安全意识。加强公司本部、各级机构职场保洁、通风,每日定时开展职场消毒。通过公司办公系统、各类宣传平台发送卫生安全预防知识,组织发放防护口罩,提高员工自我保护意识。各职场需配备温度测量仪、洗手液,密切关注全员健康状况,如有发热等身体不适症状应及时采取措施,严防聚集性疫情在本单位发生。

(四)各级机构要组织各部门认真落实员工因病缺勤登记、追踪制度,主动报告统计结果,确保疫情“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。在疫情警报解除前,原则上,各级机构各部门不安排团队在公司职场工作。同时,提升员工安全防护意识,积极配合卫生疾控部门开展防控工作,员工家中有武汉来的亲属、朋友,应及时向行政人事部报备。 

 3.加大投入   责任到位 
三、主动服务,全力保障,要成立应急处置工作小组,部门经理担任负责人,加大人力、物力投入,及物资使用情况相关登记等,全力应对可能发生的各种状况。及时统计各项数据,重大信息和紧急情况随时报告。

4.众志成城 确保安全 

四、强化应急值守,加强突发事件和紧急事件报送工作,各机构、各部门要加强节假日应急值守,做到守土有责,守土尽责,确保防控力量充足。各单位指定兼职合规员做好相关信息的收集、整理和报送工作。行政人事部牵头,建立疫情防控工作信息群,确保信息及时上传下达。公司各部门负责人每日16:00前向微信群报送本部门疫情防控情况,各机构指定人员每日16:00时前报送本机构疫情防控情况,要求有事报情况,无情况“零报告”。各机构要组织好本单位疫情防控情况报告工作,如遇突发、紧急重大情况,要边采取措施边立即上报。

 请各机构、部门按通知要求,落实责任,众志成城,扎实做好新型冠状病毒感染肺炎防控工作,全力保障好员工健康安全,确保公司运行正常。

新型冠状病毒疫情防控工作应急细则


为加强新型冠状病毒的防控工作,贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针,维护正常生产秩序,确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全,依据衢州市经济和信息化局《关于做好春节后复工疫情防控现骨干工作的通知》,结合我公司实际情况,特制定本工作细则。


1.前期防疫准备
一、复工复产前期防疫准备
1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频,在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

2.统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩,防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜,75%酒精(脱脂棉)/84消毒液,消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系以及上报等预案。

2.防疫工作安排 

二、复工复产防疫工作安排

1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要,宁可慢不可错。

2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如:发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层,并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

 4. 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录体温,体温大于等于37.2度者禁止入场,并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。 

5. 做好外来人员登记确认工作,所有外来人员必须在门岗登记,姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂按照上班考勤,属地管理部门每日通过微信、钉钉、QQ视频抽查居家隔离情况,不予扣款罚款。 

6. 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩,下车后应及时使用洗手液洗手,通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套,安排专人管理检查。

7. 复工复产前,上班前,各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒,之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点,安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

 8. 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施,食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜,餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查,体温测量并保留检测记录,作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃,重复性防护用品必须集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发,禁止自行取拿餐具,不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜,饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。 

9. 在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭,用流水冲洗。

10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

 11.复工后,工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量,提前采购,合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新,防止不合规扔弃传染。

12.在各自劳动岗位上,非人与人接触环境,宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰,防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。

13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调),每天上下午各至少两次,每次30分钟。

14.工厂在防疫期停止前,暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议,尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要,须向各级管理层报告并取得同意。 

15.不信谣,不传谣,严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。 

16.对不作为、慢作为、乱作为的,对搞形式主义、官僚主义的,对瞒报、漏报疫情的,要及时追责问责,释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

3.防控领导小组分工 

一、成立节后复工疫情防控领导小组,专门负责协调推进企业内部人员管控,环境消毒,宣传教育,物资筹备、应急处置等工作。


总经理吕泽恩为疫情防控工作第一责任人,负责浙江顺通建筑工业化有限公司疫情防控全面管理工作,陈芬荣负责疫情防控具体工作的协调,公司防控办为疫情防控的落实部门。

4.日常消毒计划 
二、关于企业节后复工时间安排, 按当地疫情控制程度进行调整,确保疫情不被蔓延。开工前三天采用84消毒液将生产车间、食堂、办公区、住宿区做全面的消毒工作。确保工厂内部人员的防护安全,特别注意食堂就餐,早会、例会等人员聚集时。日常消毒计划如下:


5.严格管控人流状态 

复工期间,严格管控人流状态。


通过以上几点复工前的准备,各级管理人员复工前的工作事项安排等,在能确保我公司员工健康的前提下正常复工。







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